BAM inspireert 500 toekomstige leiders tijdens AmplifyHER

Als een van de trotse partners van AmplifyHER zullen onze CEO Ruud Joosten, onze CHRO Sabine van Hooijdonk en dertig collega's BAM vertegenwoordigen tijdens het 2024 AmplifyHER evenement op 19 november in Amsterdam. Het evenement is gericht op het creëren van inclusieve werkplekken en het inspireren van toekomstige (vrouwelijke) leiders. Dit sluit perfect aan bij onze strategie 'Bouwen aan een duurzame toekomst', onze BAM-waarden en de BAM Experience.

Een van de vier thema's van de BAM Experience is Embracing Diversity & Fostering Inclusion. Wij willen een sfeer creëren waarin iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt. Alice Jennison, Diversity & Inclusion Specialist: 'Dit is een fantastische kans om BAM onder de aandacht te brengen van potentiële toekomstige collega's. Niet alleen aan toekomstige vrouwelijke leiders, maar ook aan vrouwen. Niet alleen aan toekomstige vrouwelijke leiders, want ook mannen nemen deel aan dit evenement. Om een eerlijke en gelijke werkplek te realiseren, moeten ook mannen hun rol begrijpen. Gendergelijkheid komt ons allemaal ten goede.’

Keynote sessie door Ruud Joosten

Onze CEO, Ruud Joosten, trapt het evenement af met een plenaire sessie, samen met Joris Luyendijk, journalist en auteur.

Ruud Joosten: ‘Ik vind het belangrijk om te laten zien dat inclusiviteit een kernwaarde is bij BAM. We zijn al meer dan 150 jaar actief en om nog eens 150 jaar door te gaan, moeten we nieuwe, duurzame benaderingen hanteren en mensen met verschillende perspectieven aantrekken om nieuwe uitdagingen op te lossen.‘

Workshop: Bewust leiderschap met Sabine van Hooijdonk

BAM organiseert voor 250 deelnemers een workshop over bewust leiderschap onder leiding van onze CHRO, Sabine van Hooijdonk. Dit is een unieke kans om inzicht te krijgen in hoe je een meer inclusieve werkomgeving kunt creëren.

Sabine van Hooijdonk: 'We vergroten de inclusiviteit door onze leiders te trainen in bewust leiderschap en door onze locaties inclusievere werkomgevingen te maken. Om een bewuste leider te worden, moet je onder andere zelfbewust en opmerkzaam zijn en in staat om vertrouwen op te bouwen. Het lezen van non-verbale communicatie is een belangrijk onderdeel om zo'n leider te worden, en ik denk dat dit je een voordeel geeft bij het maken van een grotere impact.’

Meer informatie over het evenement: https://amplifyher.me/